Diversité et inclusion
#EquansBeYourself
Qu’est-ce que cela signifie que d’être pleinement soi-même au travail?
Chez Equans Switzerland, nous sommes convaincus que la promotion de la diversité et de l’inclusion dans tous les aspects de notre travail et auprès de notre personnel est un atout majeur de notre entreprise. Notre objectif est de créer un environnement de travail inclusif, dans lequel tout le monde se sent valorisé et respecté.
Pour y parvenir, nous avons développé des lignes directrices et des initiatives internes qui garantissent que toutes les collaboratrices et tous les collaborateurs se sentent estimés et respectés au sein de la famille Equans, indépendamment de leur culture, de leur identité ou de leurs capacités.
Pour maîtriser la transition énergétique, il est nécessaire de regrouper toutes les capacités et compétences afin de créer un avenir plus vert et plus durable. Un avenir durable est inclusif et doit être une réalité pour chaque individu.
C’est pourquoi Equans Switzerland s’engage en faveur d’une culture dans laquelle chacun peut s’épanouir.
#EquansBeYourself est une campagne qui guide la transformation d’Equans Switzerland vers une culture du lieu de travail qui promeut la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances – donc l’équité – en entreprise. Elle rend hommage à nos collaborateurs et collaboratrices ainsi qu’à leur réussite, tout en offrant un regard authentique sur les défis et les opportunités qui résultent de la création d’une culture d’entreprise positive dans notre secteur. Nous avons conduit des entretiens avec des collaborateurs et collaboratrices d’Equans qui racontent leurs propres expériences. Découvrez leurs histoires et tout ce que ces personnes apportent au quotidien sur leur lieu de travail au-delà de leur simple fonction professionnelle.
Diversité et inclusion sont synonymes d’appartenance. Nous souhaitons promouvoir ces atouts dans le cadre de notre culture d’entreprise. Chez Equans Switzerland, nous nous engageons à ce que tous les collaborateurs et toutes les collaboratrices soient traités équitablement et puissent s’épanouir librement dans leur travail.
Claudio PICECH
CEO Equans Switzerland
Témoignages
de collaboratrices d’Equans Switzerland
Point de mire sur nos collaboratrices, qui contribuent chaque jour à l’excellence opérationnelle de nos équipes.
Leur expertise technique, leur engagement et leur sens des responsabilités jouent un rôle essentiel dans la qualité des prestations et des services que nous garantissons à nos clients.
Nous avons donné ici la parole à 6 collaboratrices. Elles évoquent leur parcours et leur vision de la diversité au sein de nos équipes. Leurs témoignages sont le miroir de notre culture d’entreprise, où compétences, innovation et inclusion vont de pair!
Un grand merci à toutes celles et ceux qui contribuent à faire évoluer nos métiers et à créer un environnement de travail plus justes et plus inclusif.
Les opportunités d’évolution sont accessibles à toutes et à tous ; il suffit de savoir les saisir et de croire en son propre potentiel. Pour ma part, je ne me suis jamais demandé si j’étais à ma place. Il est essentiel d’encourager chacune et chacun à cultiver sa singularité et à croire en ses rêves, même lorsqu’ils sortent des sentiers battus.
Charlotte Levrat
Responsable d’activité | Equans Switzerland AG, Plan-les-Ouates
Lorsque j’ai rejoint l’entreprise en 2021, j’étais – avec une collègue à Genève – l’une des deux seules femmes du département Études et Chiffrage à Prilly. Aujourd’hui, voir davantage de collaboratrices occuper des postes techniques ou de direction montre à quel point nos équipes ont évolué. Pour moi, la Journée des droits des femmes est à la fois un rappel du chemin parcouru et du potentiel encore à révéler. Je suis fière de contribuer à cette progression.
Gosia Guy
Chargée d'études et de chiffrage | Equans Switzerland AG, Prilly
Je travaille aux côtés de nombreuses femmes remarquables, dont une grande partie œuvre dans l’ombre, loin des projecteurs. C’est précisément là qu’elles accomplissent un travail considérable, avec une fiabilité exemplaire, un professionnalisme constant et un sens aigu des responsabilités. Il s'agit d'une réalité à prendre en compte et à encourager de manière ciblée.
Andrea Baumgartner
Responsable Formation professionnelle et continue | Equans Switzerland AG, Zürich
À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, nous célébrons la détermination inébranlable et le courage des femmes partout dans le monde. Nous honorons leur histoire, leur engagement et tout ce qu’elles accomplissent — aujourd’hui, mais aussi pour les générations à venir.
Nadine Born
Assistante de direction régionale | Equans Switzerland Facility Management AG,Sisseln
La diversité renforce nos équipes, et le quotidien montre à quel point la richesse des perspectives multiples est précieuse.
Lara Schappacher
Responsable département Gestion de l'énergie | Equans Switzerland Facility Management AG, Schlieren
Les femmes font preuve de solides capacités de leadership. Elles se distinguent par leur détermination, leur équilibre et leur sens des responsabilités au sein d'une société où le modèle masculin reste prédominant. La nécessité d'affirmer leur valeur pousse souvent les femmes à viser des postes importants, malgré des opportunités moindres.
Ing. Beatrice Bergna
Responsable Service Ticino | Equans Switzerland, Rivera
#EquansBeYourself
avec Paula
Paula est coordinatrice d’installation à l’université de Loughborough à Londres et s’occupe des activités quotidiennes de l’équipe d’installation sur place.
En plus de son activité professionnelle, Paula est également mère et s’engage en faveur des personnes en situation de handicap. Elle raconte comment elle crée une valeur ajoutée pour l’équipe et comment elle évolue à son poste tout en assumant ses responsabilités de mère.
#EquansBeYourself
avec Amie-Rose
Amie-Rose est coordinatrice de formation et apporte un soutien important à nos équipes de régénération, dans toute la ville et les régions du sud de Londres.
Amie-Rose est aussi pionnière trans dans notre entreprise, et joue un rôle actif dans notre réseau Encompass (LGBTQ+) pour les employé:es. Elle nous fait part de son expérience sur son lieu de travail et nous apporte un éclairage précieux.
#EquansBeYourself
avec Natalie
Natalie travaille en tant que vérificatrice de crédit et soutient les activités d'Equans dans tout le Royaume-Uni.
Natalie nous parle également de son expérience en tant que personne neurodiverse, et nous donne un aperçu de la manière dont cet aspect de son identité influence et enrichit sa vie professionnelle.
Notre approche
pour la diversité, l'égalité et l'inclusion
Rejoins notre histoire.
Nous travaillons dans le monde entier pour faire d'Equans un lieu où chacun peut être lui-même.