Diversity & Inclusion
#EquansBeYourself
Was bedeutet es, bei der Arbeit ganz sich selbst zu sein?
Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wertgeschätzt und respektiert fühlen. Bei Equans Switzerland sind wir überzeugt, dass die Förderung von Vielfalt und Integration in allen Aspekten unserer Arbeit und unserer Belegschaft eine wesentliche Stärke unseres Unternehmens darstellt.
Um dies zu erreichen, haben wir interne Richtlinien und Initiativen entwickelt, die sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitenden unabhängig von ihrem kulturellen Hintergrund, ihrer Identität oder ihren Fähigkeiten als geschätzte und respektierte Mitglieder der Equans-Familie fühlen.
Die Bewältigung der Energiewende erfordert die Bündelung aller Fähigkeiten und Kompetenzen, um eine grünere und nachhaltigere Zukunft zu schaffen.
Eine nachhaltige Zukunft ist inklusiv und muss für alle Menschen lebenswert sein. Aus diesem Grund setzt sich Equans Switzerland für eine Kultur ein, in der sich alle Menschen selbstverwirklichen können.
#EquansBeYourself ist eine Kampagne, die den Wandel von Equans Switzerland zu einer Arbeitsplatzkultur gestaltet, die Vielfalt, Integration und Chancengleichheit für alle fördert. Sie würdigt unsere Mitarbeitenden und ihren Erfolg und bietet gleichzeitig einen authentischen Blick auf die Herausforderungen und Chancen, die sich aus der Schaffung einer positiven Arbeitsplatzkultur in unserer Branche ergeben. Wir haben mit Equans-Mitarbeitenden gesprochen, die ihre Erfahrungen in ihren eigenen Worten wiedergeben. Entdecken Sie ihre Geschichten, in denen deutlich wird, dass sie viel mehr als nur ihre Berufsbezeichnung in ihr Arbeitsleben einbringen.
Diversität und Inklusion bedeuten Zugehörigkeit - es ist unser Wille, dies als Teil unserer Unternehmenskultur zu fördern. Bei Equans Switzerland setzen wir uns dafür ein, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden und alle bei der Arbeit sie selbst sein können.
Claudio PICECH
CEO Equans Switzerland
Statements
von Equans Switzerland Mitarbeiterinnen
Fokus auf unsere Mitarbeiterinnen, die tagtäglich zur operativen Exzellenz unserer Teams beitragen.
Ihre technische Kompetenz, ihr Engagement und ihr Verantwortungsbewusstsein prägen die Qualität unserer Leistungen für Kundinnen und Kunden.
Hier lassen wir 6 Kolleginnen zu Wort kommen. Sie teilen ihren beruflichen Weg und ihre Sicht auf Vielfalt in unseren Teams – ein Spiegel unserer Kultur, in der Kompetenz, Innovation und Inklusion zusammenwirken.
Ein herzliches Dankeschön an alle, die unsere Berufe weiterentwickeln und ein gerechteres, inklusiveres Arbeitsumfeld mitgestalten.
Entwicklungsmöglichkeiten stehen allen offen – man muss sie nur nutzen und an das eigene Potenzial glauben. Ich habe mich nie gefragt, ob ich am richtigen Platz bin. Wichtig ist, Menschen zu ermutigen, ihre Einzigartigkeit zu leben und an ihre Träume zu glauben – auch wenn sie zunächst ungewöhnlich erscheinen.
Charlotte Levrat
Bereichsleiterin | Equans Switzerland AG, Plan-les-Ouates
Als ich 2021 zu Equans Switzerland kam, war ich – neben einer Kollegin in Genf – die einzige Frau in der Abteilung Studien und Kalkulation in Prilly. Heute sehen wir deutlich mehr Frauen in technischen und Führungsfunktionen. Das zeigt, wie sich unsere Teams weiterentwickeln. Der Frauentag erinnert mich daran, wie weit wir gekommen sind und welches Potenzial noch vor uns liegt. Ich bin stolz, zu diesem Fortschritt beizutragen.
Gosia Guy
Fachplanerin Studien und Kalkulation | Equans Switzerland AG, Prilly
Ich arbeite mit vielen beeindruckenden Frauen zusammen – viele von ihnen wirken abseits der Bühne. Gerade dort wird enorm viel geleistet: zuverlässig, professionell und mit grosser Verantwortung. Was jedoch oft fehlt, ist die angemessene Wertschätzung – finanziell, im Ansehen und in der formalen Rolle. Das sollten wir bewusster wahrnehmen und verändern.
Andrea Baumgartner
Fachverantw. Berufs- und Weiterbildung | Equans Switzerland AG, Zürich
Am Weltfrauentag feiern wir den Mut und den unerschütterlichen Willen von Frauen weltweit. Wir würdigen ihre Geschichte, ihren Einsatz und alles, was sie heute und in Zukunft ausmacht.
Nadine Born
Assistentin Regionalleiter | Equans Switzerland Facility Management AG,Sisseln
Vielfalt stärkt Teams – jeden Tag zeigt sich, wie wertvoll unterschiedliche Perspektiven sind.
Lara Schappacher
Abteilungsleiterin Energiemanagement | Equans Switzerland Facility Management AG, Schlieren
Frauen verfügen über ausgeprägte Führungsqualitäten. In unserer Gesellschaft, in der nach wie vor männliche Rollenbilder vorherrschen, zeichnen sie sich durch ihre Entschlossenheit, ihre Ausgeglichenheit und ihr Verantwortungsbewusstsein aus. Um ihren Wert geltend zu machen, streben Frauen trotz geringerer Chancen oft nach wichtigen Positionen.
Ing. Beatrice Bergna
Disponente Service Ticino | Equans Switzerland, Rivera
#EquansBeYourself
mit Paula
Paula ist Einrichtungskoordinatorin an der Loughborough University in London und kümmert sich um die täglichen Aktivitäten des Einrichtungsteams vor Ort.
Neben ihrer beruflichen Tätigkeit ist Paula auch Mutter und engagiert sich für Menschen mit Behinderungen. Sie berichtet, wie sie einen Mehrwert für das Team schafft und sich in ihrer Rolle weiterentwickelt, während sie gleichzeitig ihre Aufgaben als Mutter meistert.
#EquansBeYourself
mit Amie-Rose
Amie-Rose ist Ausbildungskoordinatorin, die unsere Regenerationsteams in ganz London und den südlichen Regionen entscheidend unterstützt.
Amie-Rose ist auch eine Trans-Pionierin in unserem Unternehmen und spielt eine aktive Rolle in unserem Encompass (LGBTQ+) Netzwerk für Mitarbeitende. Sie berichtet über ihre Erfahrungen am Arbeitsplatz und gibt wertvolle Einblicke.
#EquansBeYourself
mit Natalie
Natalie arbeitet als Kreditprüferin und unterstützt die Aktivitäten von Equans in ganz Grossbritannien.
Natalie spricht auch über ihre Erfahrungen als neurodiverse Person und gibt Einblicke, wie dieser Aspekt ihrer Identität ihr Berufsleben beeinflusst und bereichert.
Unser Ansatz
für Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion
Werde Teil unserer Geschichte.
Wir arbeiten weltweit daran, Equans zu einem Ort zu machen, an dem alle sie selbst sein können.